Joyce Mariana Cieza Mora

Pese a su juventud Joyce Cieza es una experta abogada en temas de derecho laboral, procesal laboral, seguridad y salud en el trabajo, previsional y migratorio. No solo sus estudios lo comprueban, sino los casos en los que ha participado y de los que ha salido victoriosa. Esta abogada de Estudio Osterling goza ya de reconocimiento tanto dentro como fuera del Estudio.

Ha prestado asesoramiento a importantes empresas nacionales y trasnacionales de diversos sectores, tales como mineras, de software y tecnologías de la información, laboratorios, marketing, administradoras privadas de pensiones (AFP), entre otras.

Son varias las empresas con las que ha trabajado y gracias a lo cual ha podido cosechar buenos réditos profesionales tanto para ella como al Estudio.

Joyce cuenta con experiencia en asesoría integral a clientes nacionales y extranjeros en temas relativos al diseño y ejecución de procesos de contratación laboral con minimización máxima de costos; planificación de estrategias para ceses individuales y colectivos de personal con minimización y/o eliminación de contingencias; diseño de políticas laborales de planificación de remuneraciones, compensaciones y beneficios sociales; diseño de estrategias de contratación y regularización de la contratación directa e indirecta (tercerización e intermediación laboral) de personal; dirección de procesos de contratación y obtención de residencia de personal extranjero; implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en empresas de diversos sectores; implementación de sistemas de uso y fiscalización adecuada de las herramientas de información y comunicaciones proporcionadas por las empresas a su personal.

Asimismo, brinda asesoría preventiva y correctiva en temas inspectivos ante la Autoridad Administrativa de Trabajo. Ha participado en auditorías laborales como parte de los procesos societarios y estrategias de transferencia y cese de personal producto de dichos procesos societarios (fusiones, absorciones, etc), en auditorías en materia de seguridad y salud en el trabajo; así como en auditorías preventivas a manera de simulaciones de inspecciones de la Autoridad de Fiscalización Laboral – SUNAFIL.

Joyce se especializa en solución de controversias laborales (judiciales y administrativas) patrocinando a empresas del ámbito minero, de software y tecnologías de la información, de marketing, pesquero, de salud, industriales, administradoras privadas de pensiones (AFPs), entre otras; estableciendo fórmulas de negociación y estrategias de solución.

Actualmente es árbitro designada por la Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD), para solucionar controversias vinculadas a la calificación de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

En el año 2015 ha sido destacada por la publicación Chambers Latin America de Chambers & Partners Legal Publishers como una de las abogadas jóvenes especializadas en temas laborales que ha impresionado más gratamente a sus clientes por su análisis y resolución eficiente de los temas que se le encargan; por lo que ha merecido ser incluida en la sección Associates to watch.

Sus anteriores experiencias laborales se desarrollaron en el Estudio Muñiz, Ramírez, Pérez – Taiman & Olaya (2008) y en la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria y Superintendencia Nacional de Registros Públicos (2006-2007). 

Actividad

  • Abogada por la Universidad Privada Antenor Orrego – Trujillo.
  • Socia de Osterling Abogados, especialista en Derecho Laboral, previsional, de seguridad y salud en el trabajo y migratorio.
  • Postgrado Maestría de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Católica del Perú. Segunda Especialidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Católica del Perú (obtención del primer puesto en esta Segunda Especialidad).
  • Postgrado Avanzado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en La Universidad de Sevilla, España.
  • Árbitro de la Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD).

Algunos clientes con los que cuenta el Área Laboral y de la Seguridad Social del Estudio Osterling:

  • Prosegur
  • Telefónica
  • Gold Fields La Cima
  • Sociedad Minera Corona
  • Compañía Minera Raura
  • Union Group
  • Industrias Nettalco
  • Pesquera Hayduk
  • Fibras Marinas
  • Sociedad Francesa de Beneficencia (Clínicas Maison de Santé)
  • Sanofi Aventis
  • Merck Peruana
  • Unimed
  • Alcon
  • Dyncorp
  • Linio
  • Easy Taxi
  • Prima AFP
  • Profuturo AFP
  • Rust Oleum
  • Metco Trading
  • Becton Dickinson
  • Drillex International
  • Cignium
  • Manufacturas Eléctricas
  • Comercializadora S&E 

 

Puede interesarte

[Perú] Expertos laboralistas presentarán la normativa, jurisprudencia y casuística más vigentes en el 11° Congreso Empresarial de Asuntos Laborales
Foro Académico
131 vistas
Foro Académico
131 vistas

[Perú] Expertos laboralistas presentarán la normativa, jurisprudencia y casuística más vigentes en el 11° Congreso Empresarial de Asuntos Laborales

Latin American Top Lawyer - 8 octubre, 2019

El ASLA es el principal foro empresarial peruano especializado en temas laborales, y convoca cada año a gerentes de recursos…

[Perú] En debate la “reconsideración de la ley de control de fusiones” en el Congreso.
Economía
96 vistas
Economía
96 vistas

[Perú] En debate la “reconsideración de la ley de control de fusiones” en el Congreso.

Latin American Top Lawyer - 19 septiembre, 2019

El presidente de Indecopi, Ivo Gagliuffi, Ivo Gagliuffi, presidente de Indecopi, dio a conocer esta mañana (jueves) que el Pleno…

[Perú] Laudo arbitral ordena a COFIDE a pagar US$34.2 millones a Minera IRL
Arbitraje
126 vistas
Arbitraje
126 vistas

[Perú] Laudo arbitral ordena a COFIDE a pagar US$34.2 millones a Minera IRL

Latin American Top Lawyer - 17 septiembre, 2019

Tribunal Arbitral ordenó a COFIDE a asumir el 75% de las costas y costos generados durante el arbitraje. Dentons Perú…

Déjanos un comentario